Производственная демократия – это концепция, касающаяся организации и управления производственными предприятиями. Она предполагает, что работники, работающие на этих предприятиях, должны иметь возможность участвовать в принятии управленческих решений, влияющих на их работу и условия труда.
В базе производственной демократии лежит мысль расширения демократических принципов на сферу экономики. Вместо того, чтобы производство и управление предприятиями осуществлялось изолированно от работников или контролировалось отдельными собственниками или менеджерами, производственная демократия выдвигает предложение о том, что работники должны активно участвовать в принятии управленческих решений, а их голоса должны иметь вес при определении направления предприятия.
Это может включать такие элементы, как голосование работников при принятии стратегических решений, избрание представителей работников в советы директоров, распределение прибыли и бонусов между работниками, доступ к информации о финансовом состоянии предприятия и другие формы демократического управления.
Целью производственной демократии является создание более справедливых и эффективных рабочих условий, увеличение мотивации работников, обеспечение большего уровня ответственности и транспарентности. Она также предлагает альтернативный подход к традиционной иерархической организации предприятий, где власть и контроль сосредоточены у владельцев или менеджеров.
Производственная демократия может иметь разные формы и реализовываться на разных уровнях — от отдельных предприятий до отраслей экономики или национального уровня. Это концепция, активно обсуждаемая в рамках политической и экономической теории, а также в практике некоторых кооперативных предприятий и социально ориентированных компаний.