Локаут – это действие или стратегия, когда работодатель прекращает работу и закрывает рабочее место или предприятие от работников, обычно с целью требования изменений в трудовых условиях, заработной плате, пенсионных выплатах или других вопросах. Локауты в основном соединены с взаимодействием меж работодателями и профсоюзами (либо работниками), и они являются формой коллективного урегулирования трудовых отношений.

Основные черты локаута включают в себя:

  1. Закрытие рабочих мест Работодатель прекращает деятельность предприятия или фабрики, что приводит к прекращению работы для всех или некоторых работников.
  2. Обострение конфликта Локаут является формой урегулирования конфликта между работодателем и работниками. Он может возникнуть в результате неурегулированных трудовых споров, таких как переговоры об условиях труда или коллективном договоре.
  3. Давление на работников или профсоюзы Локаут может быть использован работодателем как способ требования изменений в трудовых условиях или заработной плате, а также для демонстрации силы перед профсоюзом или работниками.
  4. Временной фрейм: Локауты могут продолжаться разное время, от нескольких дней до длительных периодов, в зависимости от конфликта и стратегии сторон.

Локауты могут оказать серьезное влияние на экономику и общество, поскольку они могут приводить к прекращению производства и потере рабочих мест. Во многих странах существуют законы, регулирующие локауты и требующие соблюдения определенных процедур и условий. Кроме того, они часто разрешаются через переговоры между сторонами или посредством посредника, такого как арбитр или агент по урегулированию конфликтов.

Добавить комментарий

Больше на Украинский Политолог

Оформите подписку, чтобы продолжить чтение и получить доступ к полному архиву.

Читать дальше