В контексте производственной демократии выдвижение кандидатуры означает возможность работников предприятия выбирать и предлагать своих кандидатов на должности управления. Это может относиться к выбору руководителей предприятия, представителей управленческих органов, советов директоров или любых других должностей, оказывающих влияние на принятие стратегических решений.
Процесс выдвижения кандидатуры может включать разные этапы. Обычно это начинается с объявления вакансии или потребности на определенной должности. Работники, представляющие интерес к этой должности, могут выдвигать свои кандидатуры, представлять свои резюме и мотивационные письма. После этого могут проводиться внутренние выборы или голосование, где работники имеют возможность выбрать наиболее подходящего кандидата.
Основной целью выдвижения кандидатуры в рамках производственной демократии является обеспечение участия работников в принятии решений и формирование управленческого состава, отвечающего их потребностям и интересам. Это способствует привлечению разнообразных взглядов, повышению мотивации работников, созданию более демократической и равноправной рабочей среды.