Виробнича демократія – це концепція, що стосується організації та управління виробничими підприємствами. Вона передбачає, що працівники, які працюють на цих підприємствах, повинні мати можливість брати участь у прийнятті управлінських рішень, що впливають на їхню роботу та умови праці.
В основі виробничої демократії лежить ідея розширення демократичних принципів на сферу економіки. Замість того, щоб виробництво та управління підприємствами здійснювалось ізольовано від працівників або контролювалось окремими власниками чи менеджерами, виробнича демократія висуває пропозицію про те, що працівники повинні брати активну участь у прийнятті управлінських рішень, а їхні голоси повинні мати вагу при визначенні напрямку підприємства.
Це може включати такі елементи, як голосування працівників при прийнятті стратегічних рішень, обрання представників працівників до рад директорів, розподіл прибутку та бонусів між працівниками, доступ до інформації про фінансовий стан підприємства та інші форми демократічного управління.
Метою виробничої демократії є створення більш справедливих та ефективних робочих умов, збільшення мотивації працівників, забезпечення більшого рівня відповідальності та транспарентності. Вона також пропонує альтернативний підхід до традиційної ієрархічної організації підприємств, де влада та контроль зосереджені у власників чи менеджерів.
Виробнича демократія може мати різні форми та реалізовуватися на різних рівнях – від окремих підприємств до галузей економіки або національного рівня. Це концепція, що активно обговорюється в рамках політичної та економічної теорії, а також в практиці деяких кооперативних підприємств та соціально орієнтованих компаній.